泰山区2022年第二批人才引进政策

发布时间：2023-05-02 18:16:03

内容来源：互联网

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泰山区2022年第二批人才引进政策：（一）岗位管理。引进人才为科级干部的，保留原职级待遇，一年后根据工作实绩和岗位空缺情况安排领导岗位。专业技术岗位没有空缺的，首次聘用时可不受单位专业技术岗位数额限制聘在相应岗位。（二）生活补贴。在享受事业单位

泰山区2022年第二批人才引进政策：

（一）岗位管理。引进人才为科级干部的，保留原职级待遇，一年后根据工作实绩和岗位空缺情况安排领导岗位。专业技术岗位没有空缺的，首次聘用时可不受单位专业技术岗位数额限制聘在相应岗位。

（二）生活补贴。在享受事业单位工资待遇的基础上，发放生活补贴，其中博士每月5000元，副高级以上职称人员、具有相关专业技术职业资格人员和硕士研究生每月2000元，其他人员每月1000元，连补3年。

（三）住房保障。引进人才在泰安市区内没有房产的，可申请入住泰山区人才公寓，按照不高于市场价格70%的标准收取租金。

（四）购房补助。引进后5年内在泰山区购买首套住房的，按照博士15万元，副高级以上职称人员、具有相关专业技术职业资格人员和硕士研究生8万元，其他人员5万元标准发放一次性购房补助。

（五）子女就学。引进人才子女申请在我区公办幼儿园或公办义务教育学校就读的，按照就近原则给予安排。

详情：泰山区2022年面向全国引进第二批高层次和紧缺人才公告

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