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实行综合计算工时工作制的用人单位因疫情防控需要加班,是否需支付加班工资?

发布时间:2022-11-23 23:34:03

内容来源:互联网

关键词汇:新冠肺炎疫情防控期间涉及劳动关系问答,肺炎期间单位需要加班是否要支付加班工资,实行综合计算工时工作制的用人单位因疫情防控需要加班,是否需支付加班工资?

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实行综合计算工时工作制的用人单位因疫情防控需要加班,是否需支付加班工资?实行综合计算工时工作制的用人单位因疫情防控需要加班的,在法定休假日加班的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资;其他时间加班的,则要看综合计算工作时间是否

实行综合计算工时工作制的用人单位因疫情防控需要加班,是否需支付加班工资?

实行综合计算工时工作制的用人单位因疫情防控需要加班的,在法定休假日加班的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资;其他时间加班的,则要看综合计算工作时间是否超过法定标准工作时间总数,没有超过的不用支付加班工资,超过的则按照延长工作时间支付不低于小时工资基数150%的加班工资。